조직을 신설·폐지하고 조직장을 변경합니다. 구성원을 다른 조직으로 이동한 뒤 개편안을 저장하고 비교할 수 있습니다. 검토가 끝난 개편안은 실제 인사발령으로 확정합니다.
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조직을 신설하거나 폐지하고, 조직장과 구성원의 소속을 변경합니다. 변경된 조직과 구성원은 개편 전 조직과 구분하여 확인할 수 있습니다.
개편안을 저장하고 기존 조직도와 비교합니다. 조직 수와 부서별 인원 변화를 확인하고, 검토한 개편안을 선택해 발령할 수 있습니다.
검토한 개편안을 조직도와 인사발령으로 확정합니다. 조직 변경과 인사이동 내역을 확인한 후 발령을 처리할 수 있습니다.
조직을 신설하거나 폐지하고, 조직장과 구성원의 소속을 변경합니다. 개편안을 저장해 여러 안을 비교할 수 있으며, 발령으로 확정하기 전까지는 현재 조직에 반영되지 않습니다.
개인정보, 경력, 학력, 자격, 발령, 평가, 급여 등 직원의 인사정보를 시점별로 관리합니다. 인사정보도 승인 취소하면서 변경 이력을 추적할 수 있습니다.
조직개편안을 발령으로 확정하면 부서·직급 등 변경된 인사정보가 반영됩니다. 이후 급여 계산에서도 변경된 인사정보를 사용할 수 있습니다.
부서를 신설하거나 폐지하고, 조직원을 다른 부서로 이동한 후, 개편 전·후 조직과 인원 변화를 확인하여 발령을 확정합니다.
개편안을 버전별로 저장하고 기존 조직도와 비교합니다. 조직 수와 부서별 인원 변화를 확인한 후 검토가 끝난 개편안만 발령으로 확정할 수 있습니다.
시뮬레이션한 조직과 인사이동 데이터는 실제 조직도와 인사발령에 적용됩니다.
임직원이 인사정보 변경을 신청하면 담당자가 승인하고, 승인된 변경 이력을 시간 순서의 Timeline으로 확인합니다.
인사정보 항목마다 변경 허용 여부와 필수 여부를 설정합니다. 허용한 항목만 임직원이 변경 신청할 수 있습니다.
항목별 승인 담당자를 지정하면, 변경 신청이 접수될 때 담당자에게 메일로 알립니다. 담당자가 승인해야 인사정보에 반영됩니다.
승인 대기 1건 · 담당자 확인 중신규 입사자는 설정한 일자까지 신청 절차 없이 인사정보를 등록·변경할 수 있습니다. 이후에는 변경신청 절차를 따릅니다.
개인정보, 경력, 학력, 자격, 발령, 평가, 급여 등 직원의 인사정보를 통합 관리합니다. 인사정보의 변경 이력도 확인할 수 있습니다.
재직상태, 성별, 경력, 부서 등 여러 조건을 조합해 직원을 검색합니다. 자주 사용하는 검색 조건은 저장해 다시 사용할 수 있습니다.
인원 현황 확인, 자격 대상자 검색, 부서 이동 대상자 조회 등 반복해서 사용하는 검색 조건을 저장해 활용할 수 있습니다.
학력, 경력, 자격, 어학, 병역, 포상, 징계, 발령 등 직원의 인사이력을 확인하고 인사기록카드로 출력할 수 있습니다.
여러 명의 인사기록카드를 선택해 PDF로 일괄 출력할 수 있습니다.
조직 변경과 개인별 인사발령을 관리합니다. 조직 시뮬레이션에서 검토한 개편안을 실제 발령으로 확정할 수 있습니다.
개편안을 발령으로 확정하면 조직도와 직원의 소속·직급 등 인사정보가 변경됩니다. 발령 이력을 관리하고, 변경된 인사정보를 급여 계산에 반영할 수 있습니다.
재직·경력증명서 등 필요한 증명서를 신청하고 승인·발급합니다. 회사에서 사용하는 증명서 양식은 템플릿으로 등록해 관리할 수 있습니다.
조직 변경과 인사발령 정보를 인사관리에서 관리하고, 변경된 부서·직급 등의 정보는 급여·평가 등 관련 HR 업무에서 활용할 수 있습니다. 전자결재와 전자서명에서도 인사정보를 사용할 수 있습니다.