AIHR.

AI plus HR

인사·급여·근태·평가부터 전자결재·전자서명·메신저까지 하나의 플랫폼에서 AI가 지원합니다.

AI로 HR 업무는 더 편리하게, HR 데이터는 내부에 더 안전하게

알프스클라우드만의 기술력으로, AI 응답을 위해 질문과 일부 코드를 제외한 회사 내 그 어떤 개인별·조직별 자료도 외부 AI에 전송하지 않습니다.
Alpscloud×조코딩AX파트너스
조코딩AX파트너스AI × HR알프스클라우드

AI·AX 시대의 HR을 위한 전략적 선택

HR 시스템부터 AI 교육·역량진단까지, 기업의 AI·HR 전환을 함께합니다.

상세 내용 보기 →

우리가 원했던 HR시스템

HR담당자를 잘 아는 HR시스템

01 조직

조직개편 시뮬레이션은
클릭만으로 쉽게

조직의 이동·신설·폐지, 소속이동 발령 및 조직장을 변경하여 개편 전과 후 비교한 후 발령을 처리할 수 있습니다.

조직 변경 인사이동 변경 내역 검토 발령 처리
1조직 변경 2인사 이동 3변경 검토 4발령 처리
경영지원본부128114113
임임 대표
신사업본부01415
최최 본부장
인사팀181817
김김 팀장
윤서
재무팀141415
박박 팀장
최강한
MOVED
영업팀222222
이이 팀장
노하민
정
발령 처리
발령 완료
02 평가

평가제도는 설정으로,
결과는 바로

MBO역량평가다면진단OKR

MBO·OKR·역량평가·다면진단을 옵션만으로 설정한 후, 실시간 분석 레포트로 결과를 확인할 수 있습니다.

최대 30페이지 분석 레포트 실시간 제공
다면진단 분석 레포트 1쪽
다면진단 분석 레포트 2쪽
다면진단 분석 레포트 3쪽
다면진단 분석 레포트 4쪽
다면진단 분석 레포트 5쪽
0페이지
개인·조직별 분석 레포트 실시간 자동 생성
03 급여·세무

복잡한 일할계산도
알아서 정확하게

입퇴사, 임금인상, 휴직·복직, 임금피크 등 복잡한 일할계산을 가장 정확하게 계산합니다.

계산식일할계산소급원천세연말정산
11월 · 한 구성원 기본급 8,000,000원 · 원단위 절상
임금피크 1년차 지급율 90% · 11월 전 기간 적용
휴직 14일 · 70% 지급
근무 11일
5일
11월 15일복직 11월 25일퇴사
기본급11월8,000,000
− 8,000,000 ÷ 30 × 14일 × 차감율 30%휴직 11/1~11/14− 1,120,000
− 8,000,000 ÷ 30 × 5일 × 차감율 100%퇴사 후− 1,333,334
일할계산5,546,666
× 90%임금피크 1년차 지급율× 0.9
11월 지급액8,000,000원
04 통합

HR 업무에 필요한 기능을
하나의 시스템에서

기존 워드·한글 문서를 전자결재 양식으로 등록하고, 급여계산 결과를 결재 문서로 작성해 상신합니다.

전자결재전자서명메신저인사정보 연계
✓11월 급여계산 완료151명 전자결재 상신
11월 급여 지급 품의
부서인원지급액
인사팀180
재무팀140
영업팀220
그 외 5개 부서970
합계1510
결재 완료
정기안정하영상신
김1차김 팀장승인
최2차최 본부장승인
임3차임 대표승인
05 전자서명

전자서명 서비스
별도의 구독없이 HR데이터 기반으로

인사정보를 바탕으로
쉬운 양식설정에서부터 서명까지 한 번에

체크선택콤보입력동의서명

PC와 모바일에서 계약서 확인과 전자서명을 지원합니다.

근로계약서_2026 저장배포
기본정보
이름사번 생년월일주민번호
조직정보
부서직위 직급입사일
입력 필드
체크콤보 동의서명
근 로 계 약 서
성명이름
부서부서
‹계약서 서명100%
알프
스인
필수2/6이전
확인 사항
필수3/6이전
근무지
해당하는 근무지를 선택해 주세요
선택하세요서울근무지▼
서울근무지
인천근무지
필수4/6이전
근로자 서명
아래 칸에 손가락으로 서명해 주세요
다시손가락으로 서명
✓다음
이름 부서
06 모바일

급여계산도
모바일로

급여계산전자서명출퇴근연월차전자결재

모바일에서 쉽고 편리한 업무를 지원합니다.

모바일 홈·출퇴근 실제 화면
출퇴근 기록
모바일 급여계산 실제 화면
급여계산
모바일 계약서 서명 실제 화면
전자서명
모바일 메신저 실제 화면
메신저

인사발령, 조직개편

조직시뮬레이션
클릭만으로 간편하게

조직의 이동 및 신설과 폐지, 조직장 변경과 조직개편 발령을 시뮬레이션해보세요.

검토한 개편안은 조직 변경과 인사발령으로 확정할 수 있습니다.

드래그→조직개편→시뮬레이션→발령
대표이사임 대표
경영지원본부김 본부장128
영업본부이 본부장64
신사업본부최 본부장15
인사팀김 팀장18 윤서
재무팀박 팀장14 최강정 이동됨
영업2팀한 팀장12 폐지
신사업 TF정 리더6 신설
발령 처리
발령 완료
변경할 조직도 선택
조직 이동
조직 폐쇄
인사 이동
신규 조직 신설
발령 확정

급여

복잡한 일할계산도
발령 기반으로 알아서

입퇴사, 승진, 임금변경, 휴직·복직, 임금피크 등 다양한 일할계산을 지원합니다.

발령과 근태, 변경된 연봉을 확인하여 급여를 계산합니다.

시점별 발령→자동 일할계산
6월 1일입사하고,일할 시작
6월 8일승진하고,임금 변경
6월 14일휴직하고,일할 정지
6월 21일복직하고,일할 재개
6월 25일임금이 변경되고,임금 변경
6월 30일퇴직할 수도 있습니다.퇴직 정산
조인사11월 · 기본급 8,000,000원
휴직 14일근무 11일퇴사 후 5일
11월 1일11월 30일
구분산식금액
기본급 11월  8,000,000
휴직 11/1~11/14 8,000,000 ÷ 30 × 14일 × 차감율 30% - 1,120,000
퇴사 후 11/26~11/30 8,000,000 ÷ 30 × 5일 × 차감율 100% - 1,333,334
일할계산  5,546,666
임금피크 1년차 지급율 × 90% 
11월 지급액 0원
원단위 절상
입퇴사임금인상휴복직임금피크

소급

복잡한 소급도
클릭만으로 쉽게

임금협상 등으로 인한 재계산시 소급계산을 지원합니다.

연중 항목별 계산 기준이 변경된 경우에도 이전 계산 결과와의 차액을 재계산해 소급분을 반영할 수 있습니다.

2027년 4월 소급 적용지급일 2027.04.30 · 대상 149명
계산 중반영 완료
1소급대상 급여 2대상자 3예외처리 4계산 및 결과 5급여에 반영
차액이 난 항목 7개
기본급-6,510,821
특별위로금2,400,000
장기근속휴가비721,449,727
자가운전보조금-830,667
식대보조금-712,000
직책수당116,800,000
자기계발비777,646,036
9월 급여에 넣을 항목 1개
급/상여소급분
0원
149명 · 2027.04.30 지급
반영 완료
사번성명반영할 항목반영 금액
08002조인사급/상여소급분-5,402,827
08003오팀장급/상여소급분11,845,348
08004방팀장급/상여소급분11,543,616
100002김보선급/상여소급분11,800,000
외 145명

세무

원천세와 연말정산 등
세법을 정확하게

HR관련 소득세법을 가장 완벽하게 분석하는 팀이 만들었습니다.

원천세 · 지방소득세 특별징수 · 주민세 종업원분 · 간이지급명세서 · 연말정산까지

HR에 필요한 세법은 모두 지원합니다.

원천세 신고 실제 화면

평가

평가는 설정으로
결과는 실시간으로

MBOOKR역량평가다면진단

MBO, OKR, 역량평가, 다면진단 등 다양한 평가제도를 완벽하게 지원합니다.

진단이 끝나면 개인과 조직의 진단 결과를 바탕으로 30페이지 분량의 분석 레포트를 실시간으로 생성하고 배포할 수 있습니다.

평가 설정→평가 진행→결과→분석
다면진단 결과 분석 실제 화면

HR과 전자결재, 서명서비스, 메신저 모두 한번에

급여를 수기로 검증하고, 결재를 위해 그룹웨어로 이동하고, 연봉계약을 위해 전자서명 서비스로 업로드하여 카톡으로 서명하라고 하지는 않으세요?

HR 업무에 필요한 기능을 모두 알프스클라우드에서 지원합니다.

전자결재

급여계산→결재 자동 생성→결재
전자결재 실제 화면

전자서명

양식→인사정보 자동 매핑→서명
모바일 계약서 서명 실제 화면

메신저

선발령→발령일에 반영→대화
모바일 메신저 실제 화면

보안

고객의 데이터를
안전하게 보호합니다.

NHN Cloud 인프라를 바탕으로, 데이터의 접근 통제와 변경 이력을 관리합니다.

개인정보는 SSL 암호화 프로토콜과 SHA-256 암호화 알고리즘으로 보호합니다.

민감정보의 불필요한 수집을 줄이고, 권한 변경 이력을 관리합니다.

INFRA

안정된 인프라

NHN Cloud의 보안 체계와 안전한 인프라 위에서 운영합니다.

SSL · SHA-256

데이터 암호화

주고받는 구간은 TLS 1.3, 담아 두는 데이터는 SHA-256으로 보호합니다.

ACCESS

접근 권한 통제

KISA 기준으로 민감 정보를 수집하지 않고, 권한설정 이력을 남깁니다.

2ND LOGIN

비밀번호 재확인

민감한 화면은 비밀번호를 한 번 더 확인해 이중으로 잠급니다.

알프스클라우드를 통해
업무효율이 얼마나 개선되는지 확인해보세요.

조직개편과 인사발령, 급여, 평가, 전자결재, 전자서명, 메신저, AI까지 한번에

영업 및 제휴 문의 : support@alpscloud.co.kr

HR을 제대로 아는 시스템